不法就労者を出さないために、外国人を雇うときに確認すべきことは次のとおりです。

 

①不法滞在者が働くことがないように

外国人の「在留カード」を見て、在留資格、在留期間（満了日）を確認します。

もし「在留カード」を持っていません」ということなら「在留資格が無い」可能性があります。

満了日を過ぎている場合は、その在留カードは無効です。「有効期限の切れた運転免許証」と同じで、許可された在留資格の期限が過ぎていて、無効になっています。

 

②働くことのできない外国人（就労不可の外国人）が働くことのないように

留学生をアルバイトで雇うときに行う確認です。

留学生や家族滞在の外国人の在留カードの在留資格欄には「就労制限の有無　就労不可」と書かれています。裏面の資格外活動許可欄に「許可：原則週２８時間以内・風俗営業等の従事を除く」と書かれていれば、アルバイトが可能です。

もし書かれていなければ入国管理局の許可を得るまで、アルバイトはできません。

また、観光目的で来日中の外国人（在留カードを持たない「短期滞在」の外国人）は、日本で働くことはできません。

 

③「現在の在留資格で認められた範囲」を超えて働くことのないように。

「入国管理局が認めている範囲を超えて働く」ことがないように、することです。

次のようなケースを出さない、ということです。

・「技術・人文知識・国際業務」の外国人を、工場で単純労働的な業務に従事させる。

　（「技術・人文・国際」は、いわゆる単純労働に就くことを認めていません）

・資格外活動の許可を得ている留学生が、週２８時間を超えて働く

　（法律の上限を超えてオーバーワークしている）

 

一人で考えてわからないときは、入国管理局や入管インフォメーションセンター、行政書士などに問合せ・相談するのが賢明です。