留学生のアルバイトや外国人採用を検討するときは、外国人の在留カードを見て確認します。

在留資格、就労制限の有無、在留期間（満了日）などが確認ポイントです。

留学生のアルバイトの場合は、裏面の資格外活動許可欄に「許可」と記入されているかどうかを必ず確認します。

外国人留学生をアルバイトで雇うときは、まず、在住カードの表面の在留資格「留学」を見て、在留期間（満了日）の期間内かどうかを確認します。

留学生の場合、就労制限の有無欄に「就労不可」と書かれています。

在留カードの裏面の資格外活動許可欄に「許可：原則週２８時間以内・風俗営業等の従事を除く」と書かれていれば、アルバイトが可能です。

もし資格外活動許可欄が空欄で、何も書かれていなければ、まだ資格外活動の許可を得ていないということです。この状態では、留学生はアルバイトをすることができません。

アルバイトを始めるまでに、必ず入国管理局から資格外活動の許可を得てください。

外国人が持っている「在留カード」の在留資格の欄、在留期間（満了日）を確認します。

現在の在留資格が何か、満了日はいつか、を確認します。

もし、すでに満了日を過ぎている場合は（在留期間の更新手続きを行っていなければ）、在留カードに書かれた在留資格が無効になっています。不法滞在の状態になっています。（当然、採用したり、就労することはできません。）