在留資格は「就労の制限」の有無で、２種類に分かれています。

「就労の制限」とは、日本で仕事に就くことが法律で制限されているか、制限されていないか、ということです。

就労に制限がないのは

・永住者

・日本人の配偶者等

・永住者の配偶者等

・定住者

の４つの在留資格です。この４つに限られています。

この４つ以外の在留資格は「在留資格で許可された範囲に限り可能」または「就労不可」（仕事に就くことができない）です。 

一方、「技術・人文知識・国際業務」、「技能」などは「与えられた在留資格の範囲内で就労が認められている」在留資格です。

在留カードの「就労制限の有無」欄には「在留資格に基づく就労活動のみ可」と書かれています。

例えば、製造業の理工系エンジニアに与えられる「技術・人文知識・国際業務」の外国人には「理学、工学その他の自然科学分野に属する知識を必要とする業務」が許可されています。

その外国人が、工場の製造ラインで製品の袋詰め作業に従事したり、運搬・配送業務に就くことは認めていない、ということです。

もしそうした業務に就いていれば「資格外活動」をしていることになり、不法就労になります。

外国人留学生などの「留学」、配偶者（夫や妻）に扶養される立場の「家族滞在」の在留カードには「就労制限の有無」欄に「就労不可」と書かれています。

日本で働くこと（就労）が認められていません。

ただし、入国管理局から「資格外活動の許可」を得ていれば、週２８時間以内などの範囲内でアルバイトをすることが可能です。